GM Kopdit Obor Mas Ingatkan Delapan Nilai Credit Union kepada 49 Karyawan Kontrak Tetap

TRIBUNFLORES.COM, MAUMERE-General Manager KSP Kopdit Obor Mas Maumere, Leonardus Frediyanto Moat Lering, S.Ak, MM, menitipkan delapan nilai dan moral credit union (CU) kepada 49 karyawan kontrak tetap setelah menyelesaikan on the job traiing  (OJT) dan magang, Selasa 6 Februari 2024 di Aula Kantor Pusat Kopdit Obor Mas.

Kedelapan nilai itu yakni pertama menghindari uang Kopdit untuk kepentingan pribadi. Hal ini menjadi sangat urgen karena karyawan selalu berhubungan dengan uang.

Yanto, sapaan Freduyanto, mengutip pesan dari salah seorang mantan Bendara Kopdit Obor Mas, (almahrum) Lavanto Parera. Mendiang Lavanto Parera mengingatkan Yanto,  bahwa kalau mau sukses lihat uang itu seperti kertas biasa,  sehingga kamu tidak tertarik dan berniat menggunakannya untuk kepentingan pribadi.  Gaji sedikit yang penting berkah.

Nilai CU yang kedua ikuti aturan yang sudah ditetapkan dalam AD/ART/SOM/SOP KSP Kopdit Obor Mas. Ketiga, mantapkan disiplin kerja, keempat mematuhi dan jaga kerahasiaan lembaga. Kelima, jangan sekali-kali menerima hadiah dari anggota dalam bentuk apapun.  Keenam, menjauhi diskriminasi SARA, ketujuh menghormati anggota sama seperti dirimu sendiri,  Kedelapan melayani anggota sama seperti anda melayani diri sendiri.

Baca juga: Laporan Keuangan Kopdit Obor Mas Diaudit Akuntan Publik Rudiana Fibriani Surabaya

Selain delapan nilai CU, Yanto mengingatkan nilai akronim Sahabat yang harus tertanam dalam diri karyawan Kopdit Obor Mas yakni, S (solidarity/solidaritas), A (accountable/tanggung jawab), H (honest/jujur), A (advanced/menjadi terdepan), B (brave/berani), A (autonomous/mandiri),  T (trustworty/dapat dipercaya).

Pengangkatan karyawan kontrak tetap diawali perayaan misa perutusan oleh  RP. Yohanes Marianus, CJD, di Aula Heinrich Puskopdit Swadaya Utama Maumere, Kamis pagi 6 Februari 2024.  RP. Rian, sapaan Yohanes Marianus mengingatkan para karyawan baru  terus menyertakan Tuhan dalam setiap pekerjaan mereka.

"Ajakan Salomo bahwa apa yang kita lakukan di dalam hidup ini hendaknya jangan lupa meminta berkat dari Tuhan karena dengan berdoa kepadaNya, kita akan senantiasa disertainya" kata RP.Rian sebagaimana disampaikan Martonsius Juang, Manajer Area Sikka dan Timor, Pengembangan Wilayah dan Humas Kopdit Obor Mas .

Kerja Basis Kinerja

Manager Puskopdit Swadaya Utama Maumere, Fransiskus de Fransu, S.Ak,M.Ak mengingatkan kembali semangat kerja berbasis kinerja yang telah ditanamkan selama OJT.

Baca juga: KSP Kopdit Obor Mas Serahkan CSR untuk Penataan Kota Maumere

Sesungguhnya KSP Kopdit Obor Mas adalah koperasi yang menjalankan bisnis usaha, memberikan gaji dan tunjangan berbasis kinerja. Karena itu ia mengingatkan karyawan selalu merawat aturan yang berlaku di lembaga ini agar aturan itu bisa menyelamatkan anda.

Pengurus KSP Kopdit Obor Mas, Valerianus Samador, agar karyawan baru yang telah mengikuti OJT  telah mendapatkan pengetahuan baru tentang dunia kerja dan juga mengalami perubahan perilaku dari sebelum dan sesudah mengikuti OJT. Valerianus mengingatkan terus semangat dalam bekerja dan jangan mudah putusasa lalu mundur.

Kepala Dinas Nakertrans Sikka mengatakan saat ini di NTT terdapat sekitar 200 ribuan pengangguran usia produktif. Namun KSP Kopdit Obor Mas mengangatk 49 karyawan baru maka setidaknya koperasi ini telah membantu tugas pemerintah mengurangi pengangguran.

“Sesungguhnya gaji yang diberikan oleh koperasi ini melebihi gaji UMP berlaku di provinsi ini. Apalagi ditambah tunjangan, maka menjadi sangat besar untuk ukuran pegawai kontrak tetap,” tegas Valerius.

Baca juga: Peduli Kasih, GM KSP Kopdit Obor Mas Pimpin Tim Salurkan Bantuan Untuk Pengungsi Gunung Lewotobi

Karyawan kontrak tetap seperti calon pegawai negri sipil di pemerintahan yang yang terima gaji baru 80 persen. Namun karyawan Kopdit Obor Mas yang baru mulai kerja sudah mendapat gaji pokok diatas Rp 2  juta itu luar biasa belum termasuk tunjangan. Karena itu cintai pekerjaan ini dan jangan mudah menyerah..