Ayodhia Kalake Minta Pejabat Tinggi Pratama Buang Mental Kerja Ala Kadarnya

Laporan Reporter POS-KUPANG.COM, Irfan Hoi 

POS-KUPANG.COM, KUPANG-Penjabat Gubernur NTT, Ayodhia Kalake memutasi puluhan Pejabat Tinggi Pratama Pemprov NTT, meminta agar pejabat membuang mental yang penting sudah bekerja. 

"Mental yang penting saya sudah bekerja hendaknya dibuang karena mental seperti ini akan mendorong kita bekerja ala kadarnya saja dan bersifat seremonial atau rutinitas belaka," kata Ayodhia Kalake dalam sambutannya, Rabu 27 Maret 2024. 

Sekretaris Menko Marves itu mengingatkan keterbatasan anggaran tidak boleh menjadi alasan bagi untuk bekerja lebih keras dalam menanggulangi permasalahan yang dihadapi. 

Ia meminta agar mampu mendayagunakan anggaran yang tersedia dengan target output dan outcome yang jelas, terarah dan terukur. Instansi pun harus kreatif dalam mencari sumber pendanaan lain baik dari mitra, CSR perusahaan, pemerintah pusat maupun pihak swasta lainnya.

Baca juga: Linus Lusi Dirotasi Menjabat Staf Ahli Bidang Ekonomi Setda NTT 

"Jangan terlalu membuang anggaran untuk pertemuan atau rapat tanpa menghasilkan solusi," sebut dia. 

Di samping itu, Ayodhia Kalake berharap agar para pejabat tidak  pernah ragu untuk terus menjalankan manajemen pembelajaran yang memungkinkan interaksi antara berbagai talenta dalam organisasi.
Sehingga, dapat mendorong peningkatan kinerja setiap orang dari waktu ke waktu.

Dia memaparkan, beberapa tantangan utama yang dihadapi daerah ini yang menuntut kinerja yang optimal yakni Penanggulangan Kemiskinan dan Kemiskinan ekstrem, Stunting, Tindak Pidana Perdagangan Orang (TPPO). 

Lalu, inflasi daerah yang masih tinggi, antisipasi cuaca ekstrem, ketersediaan benih/bibit pertanian/perkebunan serta optimalisasi berbagai potensi sumber daya alam untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Baca juga: Nama-nama Pejabat Tinggi Pratama Lingkup Pemprov NTT yang Dirotasi

"Saya mengajak semua pimpinan perangkat daerah untuk menggunakan segala potensi yang anda miliki dan bekerjalah dengan hati untuk membangun daerah ini," kata dia. 

Menurut dia, transformasi telah menjadi ciri khas organisasi modern termasuk lingkungan birokrasi agar dapat bertumbuh dan berkembang lebih dinamis di era kompetitif dan disruptif seperti saat ini. 

Begitu juga dengan peralihan atau mutasi pejabat merupakan bagian dari transformasi organisasi dan sumber daya manusia untuk memperkuat efektivitas dan peningkatan kinerja suatu organisasi.

Dalam kerangka penataan organisasi birokrasi, Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) telah menetapkan Permenpan-RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Apartur Sipil Negara.

Baca juga: SIARAN LANGSUNG Rabu Trewa Semana Santa Larantuka 2024 di Flores Timur NTT

Manajemen Talenta ini merupakan upaya untuk mendorong pengembangan karier berbasis merit sistem. Semua yang akan atau telah menduduki jabatan dalam kurun waktu tertentu harus melaksanakan uji kompetensi berdasarkan standar- standar yang telah ditetapkan.