Ayodhia Kalake Minta Pejabat Tinggi Pratama Buang Mental Kerja Ala Kadarnya

Laporan Reporter POS-KUPANG.COM, Irfan Hoi 

POS-KUPANG.COM, KUPANG-Penjabat Gubernur NTT, Ayodhia Kalake memutasi puluhan Pejabat Tinggi Pratama Pemprov NTT, meminta agar pejabat membuang mental yang penting sudah bekerja. 

"Mental yang penting saya sudah bekerja hendaknya dibuang karena mental seperti ini akan mendorong kita bekerja ala kadarnya saja dan bersifat seremonial atau rutinitas belaka," kata Ayodhia Kalake dalam sambutannya, Rabu 27 Maret 2024. 

Sekretaris Menko Marves itu mengingatkan keterbatasan anggaran tidak boleh menjadi alasan bagi untuk bekerja lebih keras dalam menanggulangi permasalahan yang dihadapi. 

Ia meminta agar mampu mendayagunakan anggaran yang tersedia dengan target output dan outcome yang jelas, terarah dan terukur. Instansi pun harus kreatif dalam mencari sumber pendanaan lain baik dari mitra, CSR perusahaan, pemerintah pusat maupun pihak swasta lainnya.

Baca juga: Linus Lusi Dirotasi Menjabat Staf Ahli Bidang Ekonomi Setda NTT 

"Jangan terlalu membuang anggaran untuk pertemuan atau rapat tanpa menghasilkan solusi," sebut dia. 

Di samping itu, Ayodhia Kalake berharap agar para pejabat tidak  pernah ragu untuk terus menjalankan manajemen pembelajaran yang memungkinkan interaksi antara berbagai talenta dalam organisasi.
Sehingga, dapat mendorong peningkatan kinerja setiap orang dari waktu ke waktu.

Dia memaparkan, beberapa tantangan utama yang dihadapi daerah ini yang menuntut kinerja yang optimal yakni Penanggulangan Kemiskinan dan Kemiskinan ekstrem, Stunting, Tindak Pidana Perdagangan Orang (TPPO). 

Lalu, inflasi daerah yang masih tinggi, antisipasi cuaca ekstrem, ketersediaan benih/bibit pertanian/perkebunan serta optimalisasi berbagai potensi sumber daya alam untuk peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Baca juga: Nama-nama Pejabat Tinggi Pratama Lingkup Pemprov NTT yang Dirotasi

"Saya mengajak semua pimpinan perangkat daerah untuk menggunakan segala potensi yang anda miliki dan bekerjalah dengan hati untuk membangun daerah ini," kata dia. 

Menurut dia, transformasi telah menjadi ciri khas organisasi modern termasuk lingkungan birokrasi agar dapat bertumbuh dan berkembang lebih dinamis di era kompetitif dan disruptif seperti saat ini. 

Begitu juga dengan peralihan atau mutasi pejabat merupakan bagian dari transformasi organisasi dan sumber daya manusia untuk memperkuat efektivitas dan peningkatan kinerja suatu organisasi.

Dalam kerangka penataan organisasi birokrasi, Pemerintah melalui Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (KemenPAN-RB) telah menetapkan Permenpan-RB Nomor 3 Tahun 2020 tentang Manajemen Talenta Apartur Sipil Negara.

Baca juga: SIARAN LANGSUNG Rabu Trewa Semana Santa Larantuka 2024 di Flores Timur NTT

Manajemen Talenta ini merupakan upaya untuk mendorong pengembangan karier berbasis merit sistem. Semua yang akan atau telah menduduki jabatan dalam kurun waktu tertentu harus melaksanakan uji kompetensi berdasarkan standar- standar yang telah ditetapkan. 

Hal itu diharapkan akan muncul birokrat kompeten, inovatif dan berintegritas yang pada hilirnya akan meningkatkan kualitas pelayanan publik pemerintahan. 

Selain itu, manajemen talenta seperti ini diharapkan akan menghasilkan penjenjangan karier yang profesional dan akuntabel.

Sementara Pemprov NTT, ujar dia, juga telah mengeluarkan Pergub Nomor 67 Tahun 2021 tentang Manajemen Talenta Pegawai Negeri Sipil di Lingkup Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Timur.

Baca juga: Jadwal Kapal Ferry di NTT Rabu 27 Maret 2024, Lengkap Semua Rute

Dengan adanya peraturan itu, semua ASN di lingkup Pemprov NTT dapat berperan secara optimal dan meningkatkan kinerjanya untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Momentum pelantikan dan pengambilan sumpah jabatan Pimpinan Tinggi Pratama yang  dilakukan adalah salah satu upaya Pemprov NTT untuk menjaga konsistensi pengelolaan organisasi pemerintahan yang professional dan berkiblat pada semangat meritokrasi birokrasi.

Ia menyampaikan, para pemimpin perangkat daerah dan Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama telah memberikan kontribusi nyata dalam pembangunan untuk memajukan Provinsi NTT ini.

Melalui kepemimpinan itu, organisasi birokrasi telah berjalan melewati berbagai tantangan baik tantangan yang bersifat internal maupun yang bersifat eksternal.

Baca juga: Polairud Polda NTT Amankan Perahu dan 5 Nelayan Gegara Bom Ikan

Dalam agenda pelantikan itu, memang ada pejabat yang kembali dipercayakan mengemban jabatan pada perangkat daerah yang sama seperti sebelumnya, namun ada juga yang diberikan tanggungjawab baru untuk memimpin di tempat atau perangkat daerah yang baru. 

"Saya mengajak saudara-saudara untuk melihat jabatan secara positif sebagai sebuah medan pengabdian dan pelayanan sebagai seorang ASN," kata Ayodhia Kalake. 

Baginya jabatan apapun yang dipercayakan adalah amanah dari Tuhan Yang Maha Kuasa, dan kepercayaan dari pimpinan agar mengaktualisasikan diri secara optimal. 

Menurutnya, proses penetapan dan penempatan jabatan ini juga telah dilakukan sesuai dengan amanat regulasi yang ditetapkan. Ia berharap pejabat yang dilantik tetap profesional, kreatif, inovatif dan berintegritas. 

"Bangunlah semangat kerja kolaboratif baik secara internal maupun secara eksternal dengan perangkat daerah lainnya, Kabupaten/Kota, mitra kerja serta Kementerian atau Pemerintah Pusat," jelasnya. *

sumber: pos-kupang.com