WFH di Ende, Bupati Yosef Badeoda Sebut ASN Bersihkan Lingkungan dan Jalan 

Ringkasan Berita:

• Pemerintah menetapkan kebijakan WFH bagi ASN setiap hari Jumat mulai 1 April 2026 melalui SE Menteri PAN-RB Nomor 3 Tahun 2026.
• WFH bukan libur, ASN tetap wajib presensi digital dan melaporkan kinerja harian.
• Di Kabupaten Ende, WFH diisi dengan kerja bakti membersihkan lingkungan, sementara sektor pelayanan publik tetap bekerja di kantor.

Laporan Reporter TRIBUNFLORES.COM, Albert Aquinaldo

TRIBUNFLORES.COM, ENDE - Pemerintah telah menetapkan WFH sepekan sekali bagi ASN pemerintah daerah, tepatnya setiap hari Jumat pada tahun 2026.

Berdasarkan Surat Edaran Menteri PAN-RB Nomor 3 Tahun 2026, ASN di instansi pusat dan daerah diberlakukan kebijakan Work From Home (WFH) setiap hari Jumat mulai 1 April 2026. 

Kebijakan ini bertujuan fleksibilitas kerja, bukan libur, dengan ketentuan presensi digital ketat (biasanya 3 kali sehari) dan laporan kinerja.

Untuk Kabupaten Ende sendiri, Bupati Yosef Badeoda menyebut sudah menerapkan WFH sejak awal tahun.

Baca juga: Pemkab Ende Akan Bangun Ruang Terbuka Hijau di Ndao

Meski demikian, beberapa OPD yang tidak bersentuhan langsung dengan sektor pelayanan publik tetap masuk kantor pada hari Jumat.

"Untuk Ende ini sejak awal tahun kita sudah terapkan, setiap hari Jumat itu ASN bekerja di rumah, bersihkan lingkungan, bersihkan sampah kota dan jalan-jalan dan got-got, itu tugas mereka, kecuali mereka yang tugasnya pelayanan publik," jelasnya, Kamis (17/4/2026).

Wujudkan Ende Bersih

WFH di Kabupaten Ende dengan, kata orang nomor satu di Kabupaten, dengan melakukan pembersihan lingkungan juga salah satu upaya mewujudkan Ende Bersih.

"Mereka tidak masuk kantor tapi mereka tugasnya adalah membersihkan lingkungan. Itu setiap hari Jumat, kita berharap tidak hanya lingkungan mereka tapi juga jalan-jalan di sekitar lingkungan mereka," tegasnya.

Dikutip dari berbagai sumber,
WFH ASN (Work From Home Aparatur Sipil Negara) adalah kebijakan bekerja dari rumah yang resmi diterapkan bagi ASN, umumnya di hari Jumat, mulai April 2026 untuk meningkatkan efisiensi energi, mengurangi beban BBM, serta mentransformasi budaya kerja digital. 

Kebijakan ini mewajibkan ASN tetap produktif, menyusun laporan kinerja harian, dan responsif. 

Contoh Penggunaan WFH ASN diantaranya:

• Pelaporan Kerja Digital, ASN wajib menyusun laporan kinerja harian dan mengirimkan foto kegiatan berbasis maps geotech.
• Fleksibilitas dan Pengawasan, ASN tetap mengaktifkan alat komunikasi dan responsif (maksimal 1,5 jam merespons pimpinan).
• Komposisi Kerja, Pengaturan hibrida (contoh: maksimal 70 % WFH dan minimal 30 % WFO) untuk memastikan pelayanan publik tidak terganggu.
• Pengecualian, ASN sektor pelayanan publik (keamanan, kesehatan, kesehatan, lurah) tetap WFO (Work From Office). 
• Remote Working (Kerja Jarak Jauh), Bekerja dari luar kantor secara umum.
• WFA (Work From Anywhere),  Bekerja dari mana saja, termasuk rumah atau lokasi lain.
• Telecommuting, Istilah teknis untuk bekerja dari jarak jauh menggunakan teknologi telekomunikasi. (Bet)

Berita TRIBUNFLORES.COM Lainnya di Google News